7月15日，深圳市东宝信息技术有限公司受邀参加由HR研究网主办的第一届地产行业人力资源论坛，本次论坛在广州希尔顿逸林酒店成功举办。会上，招聘SaaS事业部总经理张征峰先生分享了如何利用AI技术关注人才招聘时态，并分析了AI技术在企业人才招聘和管理的运用优势，通过AI技术把现在找工作、将来找工作、过去找工作、过去将来找工作的人才一网打尽。
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2018年第二季度《中国就业市场景气报告》显示，本季度招聘需求人数明显增加，但求职者主动找工作的意愿性不强，企业招聘愈发困难。仅靠在招聘网站上搜索简历的被动方式显然已不能解决招聘难的问题。在新时代下，企业需要改变传统的招聘方式，主动出击寻觅人才，像管理客户一样管理人才。由深圳市东宝信息技术有限公司研发的猎狗招聘助手，运用CRM系统管理客户的方法管理企业人才，助力企业打造更高效的招聘管理...
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云计算、大数据、人工智能等科技的发展及应用，给商业环境带来了剧烈变化，对人力资源领域也提出了全新的挑战。在新时代下，如何充分利用AI技术发挥HR的最大价值，实现管理创新，是每个企业都需要深刻思考的问题。深圳市东宝信息技术有限公司研发的猎狗招聘助手，通过AI技术实现招聘自动化，把HR从机械劳动中解放出来，回归更高价值的人力资源工作，与HR共同构建招聘的未来使命！
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近几年，人工智能、大数据与云计算等技术在传统行业的应用风生水起，催生了一大新的产业。作为有上千年历史的招聘行业也刮起了AI风，涌现了一批使用AI技术，帮助招聘人员提高工作效率的招聘管理工具。东宝软件推出的猎狗招聘助手作为全新的智能化招聘管理工具颠覆了现有的招聘管理工具技术模式与产品功能，引领招聘行业进入新的发展时代。
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近日，《埃森哲技术展望2018》报告指出，AI、先进的数据分析和云技术等新技术在2018年迅猛发展，在人力资源管理领域的运用尤为突出。尤其是招聘AI技术的出现，使得招聘更加智能。而拥有核心技术知识产权的猎狗招聘助手让国内广大企业第一次近距离地接触到了招聘AI技术。
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随着人工智能与大数据应用进入到招聘领域，越来越多的企业开始利用第三方智能化招聘管理工具来提升人才争夺中的优势，其中以AI技术为基础的招聘管理系统，已逐渐成为提升招聘效率的首要选择。基于这一趋势，深圳市东宝信息技术有限公司研发出国内首款集AI、大数据、云计算、SaaS等技术于一体的猎狗招聘助手，独创行业首个AI猎狗机器人，实现24小时全网监查功能，成为HR工作上的智能好帮手，携手HR以全新的...
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最新的《2018年一季度中国就业市场景气报告》显示，求职申请人数的绝对数量低于去年同期水平，企业招人难已成为一种新的常态。新招聘时代，企业除了使用招聘渠道获取人才信息外，更重要是要建立自己的专属人才库，通过平时的精心“养鱼”，用时才能快速地捕捞起合适的“鱼”。深圳市东宝信息技术有限公司推出的猎狗招聘助手，利用最新的AI技术，帮助企业建立专属的后备人才“鱼池”，从根本上解决企业的招人难题。
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近期，无论是二线城的西安、武汉、南京、长沙、成都，还是一线城市的北上广深都纷纷出台新的人才引进政策，加入到新一轮的“抢人”大战中。“抢人”大战背后折射是后人口红利时代，各地企业快速发展对人才的渴求。从人力资源行业来看，本质是现有的人才招聘方式已远远不能适应新时代的招聘需求，市场呼唤新的招聘方式。近日，东宝软件推出了全新的招聘管理工具——猎狗招聘助手，运用AI技术，实现全网精准监查简...
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